岗位职责： 1、协助部门负责人开展各项招聘、员工关系、培训、社保公积金等人力资源工作；  2、协助跟进办公室日常管理、员工福利，员工氛围等工作； 3、协助部门负责人做好行政预算、采购、报销等工作 4、协助上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、本科学历以上，人力资源管理、行政管理或相关专业； 2、有较强的自我驱动能力，主动学习能力； 3、沟通表达良好，有较强逻辑思维能力；

4、热爱互联网行业，热爱人力行政工作。

5、一周实习5天，实习6个月以上的优先录用，有提供转正机会