【岗位职责】： 1.协助海外中高端人才简历搜寻工作，包括华人和外籍，在多渠道进行职位发布以及人才信息搜集； 2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 3、搜索、评估、筛选及推荐候选人给leader，保持与人才良好的关系； 4. 深度参与招聘项目，完成leader交代的其他任务； 【岗位要求】： 1、22届及23届的应届毕业生， 本科及以上学历，留学背景优先。希望尽快到岗； 2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣；对游戏、IT、AI等科技领域有探索意愿；富有激情，能够在一定的压力下开展工作； 3、英语流利；学习能力强，能快速学习相关行业及职位知识，在一个快节奏的环境中不断学习和成长； 4、善于沟通，乐于与人交往，有团队意识，拥有较强的责任感； 【发展机会】： （1）由资深顾问/Teamleader带教，在团队的带领下，熟悉业务及职业定位； （2）客户均为国内外一二线互联网公司，BAT、TMD等，高效积累技能，助力成为高科技领域的海外招聘专家； （3）广阔的升职通道：寻访员R-助理顾问AC-猎头顾问C-高级顾问SC-猎头经理MC-猎头总监SMC。