岗位职责： 1 .进行员工入职、调岗、离职等人事工作的手续办理与信息整理工作，修订相应的员工花名册； 2 .负责员工信息系统的建立、更新、维护及数据分析，为部门内部的各项工作提供准确的数据信息； 3 .月底汇总员工信息数据，形成员工入职、离职汇总报告书，为其他部门各项工作开展提供数据支持； 4 .完善员工入职、调岗、离职等劳动关系的信息，确保工作流程的规范化、专业化执行； 5 .完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1 .本科及以上学历，人力资源、法学等相关专业优先； 2 .熟悉劳动法、劳动合同法等其他相关的法律法规； 3 .认真、负责、耐心细致；具备较强的信息收集能力，数据分析能力及沟通协调能力。