岗位描述： 1、负责入职培训及各项培训的组织、安排与落实，培训效果评估与反馈； 2、负责公司招聘工作的开展，包括招聘渠道的管理、维护、面试组织和跟进等； 3、定期分析招聘数据，开拓招聘渠道、不断优化招聘流程； 4、协助部门领导联络候选人，安排候选人面试； 5、协助领导处理部门其他方面的工作。 任职要求： 1、全日制专科及以上在读学生（2020年6月毕业），每周能保证5个工作日的出勤，特殊情况可沟通。 2、熟悉人力资源各个模块的实务操作流程，有人力资源证者优先； 3、形象气质佳， 良好的组织、协调、沟通及推动能力 工作时间：9:00-18:00，周末及节假日休息