岗位职责： 1、整理发布招聘岗位需求； 2、协助筛选简历并组织安排面试； 3、办理员工入职、异动、调薪、离职等人事手续； 4、管理员工合同、档案； 5、协助人力资源其他项目工作

任职要求： 1、能保证实习2个月以上，具有良好的沟通能力，谦虚好学； 2、做事耐心、细心，态度认真严谨，抗压性强； 3、熟练使用办公软件； 4、本科学历，专业不限； 5、19届应届毕业生，可长期实习者优先

你将获得： 1、人力资源管理各模块全面熟悉及锻炼的机会； 2、实习期报酬