一、岗位职责： 管理培训生是着眼于为公司未来发展储备管理人才，面向具有学士、硕士学历的各类人才而设置的岗位。在您应聘的管理培训生相关领域，公司将提供系统化管理及业务知识培训，并安排为期3年的各类锻炼形式（包括参与公司重大项目、参加管理与技术类培训、定期与公司管理层沟通、定期回顾绩效与评估等），以便管理培训生全面深入熟悉公司业务、流程和管理。着力培养包括项目管理、沟通协调、领导团队等综合能力，为集团关键岗位输送高潜质管理人才。 二、任职要求： 1、具有丰富组织工作经验及实践经验； 2、对教育，销售行业有强烈的兴趣和热情； 3、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我，不怕压力； 4、出色的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作。 5、全日制本科及以上学历，管理类、师范类或教育类相关专业； 三、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在4千至8千元，表现者月度收入在1万-1.2万元。每年至少两次涨薪机会。 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、节日福利、生日福利、周边小吃街、商业街。 四、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 晋升通道： 管培生-----部门主管------校区校长-----区域经理-----城市总监