【工作职责】 理解企业文化，协助管理公司人才的选育用留，根据组织及业务要求开展人员招聘、培训、绩效薪酬、员工职业发展及劳资管理等相关管理工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，CET4级或以上，人力资源管理、心理学等专业优先，熟悉国家及地方劳动法律法规； 2、熟炼掌握office常用办公软件的使用； 3、自我驱动力强，做事认真踏实，积极主动，富有进取心；抗压力强，具备较强执行力、沟通协调能力及团队协作精神。 在立白，你能找到全面福利保障、愉悦工作体验、完善培养机制、五星级员工食堂、优质员工公寓。