主要职责 人才寻访与筛选： 协助通过各类招聘渠道（前程无忧、智联招聘、BOSS等）寻访候选人，进行简历筛选及初步电话沟通； 面试安排：协调候选人与用人经理的面试安排，管理面试日程及会议室预订; 候选人沟通：在招聘全流程中与候选人保持及时、专业的沟通; 系统管理：在招聘管理系统中更新并维护候选人信息，确保数据准确完整； 数据报表：协助整理招聘数据及报表（如招聘周期、渠道效果、人才库状态等） 入职支持：协调入职前材料准备，协助新员工入职引导的相关行政工作。 任职要求 1. 本科或硕士在读，人力资源管理相关专业优先； 2. 熟练使用Microsoft Office办公软件（Excel、Word、PowerPoint）； 3. 具备良好的组织协调能力，能够在快节奏环境中处理多任务； 4. 积极主动，学习能力强，对人才招聘工作充满热情； 5. 每周至少到岗3–4天，实习期不少于3个月。