工作职责 1、收集并维护各类数据（每月绩效数据维护、季度价值观数据维护等）； 2、协助专题项目组织实施（OKR推进、人才盘点、能力模型搭建等），按质量要求完成支持工作； 3、按流程要求有序组织实施日常工作，包括信息发布、会议组织、项目进度跟进等； 4、协助组织与人才发展板块软文编写； 5、协助其他人力行政板块的推进与实施。 任职资格 1、实习时间至少为6个月，能够尽快到岗，大三优先； 2、执行力与抗压能力强，具备良好的团队协作精神； 3、能熟练运用EXCEL、PPT等办公软件，文字功底强，有写过软文的优先； 4、有志于今后从事人力资源方面工作并对这一领域有所了解者优先。