岗位职责:
1.维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息;
2.根据JD筛选、推荐简历,协调安排面试时间;
3.参与候选人面试,跟进完善招聘信息;
4.协助处理公司行政事务。
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.每周保证实习三天及以上,能持续实习六个月以上者优先;
3.对人力资源工作兴趣浓厚,有人力资源实习经验者优先;
4.熟练使用office等办公软件;
5.积极主动,开放坦诚,具有的沟通和判断能力。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。