岗位职责：

1、 负责员工离职相关事宜，定期汇总并分析离职相关数据；

2、 负责员工入职离职手续办理、劳动合同签订与续签的管理；

3、 负责每月考勤数据统计的前期审核工作；

4、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，衔接其他业务部门工作；

5、 完成领导交付其他工作。

任职要求：

1 、大二、大三在校学生，人力资源相关专业优先；

2、有较强的沟通表达能力、组织协调能力强；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。