协助部门开展人力资源招聘、组织各项活动、定期进行文档整理等相关工作。
任职要求: 1、大学本科以上学历,人力资源管理专业优先; 2、专业知识扎实,熟练使用Word、EXCEL、PowerPoint等办公软件; 3、具较好的亲和力、沟通能力、统筹协调能力; 4、工作认真细致,责任心强,吃苦耐劳,能承受工作压力。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。