工作职能:
1:协助大中华区HR招聘团队处理日常事务性工作;
2:招聘报表的汇总分析;
3:部门会议的安排、协调;
4:面试安排,简历整理,汇总等;
5:部门出差准备,机票预订,费用报销等;
任职要求:
1:热爱人力资源工作,人力资源/英语专业优先;
2:认真负责;
3:熟练掌握office 软件;
4:英文读写良好;研究生学历;
5:每周至少3天以上,至少持续3个月以上
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。