职位亮点： Ø 外商独资的上市公司 Ø 体系化的新人培养机制、晋升制度完整，晋升周期为每半年 Ø 外企福利佳、办公地址北京-国贸 职业发展优势： Ø 专注在高端招聘（候选人年薪50万-200万以上） Ø 服务对接的客户几乎均为内资/外资500强企业、独角兽企业，更有机遇结识人脉壁垒。 Ø 工作1-2年后的阶段可独立对接企业HR、BD客户，再锻炼1-2年后晋升Senior Consultant，可独立带业务线团队成为专注行业的招聘专家；且更有优势转型加入客户大厂公司担任内部HR Mgr or HRBP Leader、接触核心业务部。 岗位职责： Ø 制定精准的人才画像，并提供招聘方案； Ø 建立年薪50万-200万及以上高薪人才搜索渠道，精准把控，筛选简历，拨打cold call； Ø 协助评估候选人、面试辅导； Ø 完成简历推荐报告（中英文） Ø 建立对所负责行业的深入了解，竞品公司、快速掌握行业动态； Ø 按时完成部门交代的临时性本职事务工作。 任职要求： Ø 统招本科及以上学历，2024年毕业，专业不限、经验不限； Ø 逻辑性强，具有良好的表达能力，抗压性强，渴望成长； Ø 喜欢人力资源，如有相关实习经验为加分项； Ø 每周出勤可3-5天，最短实习2个月，可签三方，希望尽快到岗。