1、与业务部门沟通招聘需求，快速、精准理解招聘需求； 

2、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人；

3、协助进行招聘渠道，培训渠道，雇主品牌维护的相关工作； 

4、独立负责基础岗位的面试；

5、量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决。

1、 本科或研究生在读，20届保研/留学，2021届毕业生； 

2、 熟练使用office等办公软件； 

3、 每周保证实习4个工作日以上，可以在北京实习三个月及以上；

4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。