岗位职责： 1、进行人力资源相关的数据统计工作，如人才结构分析、组织绩效分析等； 2、协助进行干部培训相关的材料准备及现场配合； 3、协助进行职位、职族的相关数据信息处理； 4、负责其他人力资源相关事项及各类项目的推动落地。 岗位要求： 1、本科及以上， 有HR实习经验（招聘、培训、HRBP等）优先; 2、热爱互联网，思维清晰，逻辑性强，良好的沟通和组织协调能力，富有（自驱力、执行力强，责任心）具备团队协作精神； 3、性格开朗，积极主动，有一定的抗压能力。