1、负责人才的简历搜寻，筛选，找到符合职位要求的人才； 2、评估候选人推荐到合适岗位；协调安排面试； 3、协助领导做好面试安排等环节，促使项目顺利进行； 4、完成领导安排的其他事情。 任职要求： 1、本科，专业不限。 2、有招聘实习经验者优先。 3、对人才招聘专业服务有兴趣；能够在一定的压力下开展工作。