岗位职责: 1、跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作; 2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道; 3、招聘数据统计及分析; 4、人力资源部其他辅助性工作。 任职要求： 1、有招聘实习经验者优先，善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4、实习至少3个月，每周不低于4天，长期实习优先 5、实习期满6个月，可以申请可转正留用机会