岗位职责: 1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、相关专业(经验不限); 2、熟练使用办公软件;参加过学生会优先; 3、具备强烈的责任感,事业心,的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:周一至周五,上午9:00--下午6:00 其他福利:,包住宿,绩效奖金,不定期旅游,职能培训等。