1、 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ；

2、 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ；

3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ；

4、 招聘公众号的运营、招聘海报制作，企业文化相关项目的跟进；

5、参与其他人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等）的相关工作 ；

希望你：

1.本科在读，大三大四优先考虑；

2.如果会做H5、耍点PS、会公众号运营那就更棒了！

3.每周可以保证实习5个工作日；

4.积极主动、主动！主动！！当然，耐心、踏实和善于沟通是必不可缺的。