岗位职责： 1、负责进行日常的招聘工作； 2、负责基础人事管理包括员工入离职管理、合同管理、档案管理、劳动关系、各类证明开具及应届生接收等工作； 3、负责公司人事信息系统的资料录入、各类数据的统计分析、维护与优化，人员花名册的制作、修改及存档； 4.定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。 任职资格： 1.大专或以上学历，人力资源专业； 2.有较强的数据敏感性，且写作能力,办公软件使用能力佳； 3.有较强的沟通、协调能力，抗压能力强，对突发问题有一定的处理能力；    4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。