岗位要求： 1. 负责公司岗位需求人员的招聘; 2. 通过各种渠道搜索合适的人邀约面试； 3. 收集并整理简历，丰富数据库 4. 协助领导进行沟通，通知并安排入职 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先； 2、有工作经验者优先； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 5、熟练使用办公软件。