岗位职责: 1.协助招聘经理完成招聘需求的分析和制定招聘计划。 2.协助招聘团队进行简历筛选、电话面试和面试安排工作。 3.跟进候选人的面试进度，及时反馈沟通结果。 4.协助组织招聘活动和校园招聘活动。 5.协助完成招聘数据统计和分析工作。 岗位要求: 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.热爱招聘工作，有较强的沟通能力和团队合作意识。 3.善于处理多任务，能够承受一定的工作压力。 4.对招聘流程有一定了解，有实习经验者优先考虑。 岗位亮点: 1.可以在短期内全面了解招聘流程和技巧，快速提升招聘实战经验。 2.可以接触到各种行业的人才，扩大人脉圈和职业发展机会。 3.可以与专业招聘团队紧密合作，学习招聘经验和技能，为将来的职业规划奠定基础。