任职要求:
1、本科及以上在校生,人力资源、工商管理类相关专业为佳,至少3天出勤,4个月以上实习期,立即入职者优先考虑;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。