可以获得的经验： 1.独立负责校园招聘与社会招聘项目：包括但不限于沟通需求，职位发布，简历筛选，面试邀约，面试评价，沟通offer等； 2.深度参与产研战略招聘，mentor一对一带教； 3.参与多业务线与全球多区域招聘实操，深度了解业务信息。 岗位职责： 1.协助招聘经理完成对接部门的招聘需求，协助简历筛选、面试安排、offer及入职跟进； 2.协助招聘项目的实施和落地，如专场招聘会、校园招聘、人才定向猎挖等； 3.协助进行行业分析。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2.每周出勤4天以上，持续实习4个月以上； 3.有好奇心，对互联网行业和新兴业务有浓厚兴趣； 4.对人力资源有基本了解，有志于往人力资源行业长期发展； 5.聪明灵活，积极主动，有较强的学习能力和思考能力。