【岗位职责】

1、协助部门的人力招聘，收集部门招聘需求，并向总部提交招聘需求。 2、针对已筛选过的简历，向候选人发起面试邀约，面试流程跟进，反馈进度。 3、安排人员入职，跟进入职流程进度。 4、已完成入职的人员信息，整理归档。 5、领导交办的其他事情。 【任职要求】

1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，有相关经历优先； 2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 3、具备强烈的责任感，事业心，的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。