岗位职责： 1.协助完成日常招聘任务，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。 2.参与招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程和工具。 3.支持员工入职流程，确保新员工顺利融入团队。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历在校生，专业不限。 2.对人力资源管理有浓厚兴趣，有志于在人力资源领域发展。 3.沟通能力强，性格外向开朗，能持续实习3个月以上优先。 4.每周出勤四天以上。