【RESPONSIBILITIES】:

1. 参与内部招聘等相关工作：

     1）      维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；

     2）      根据JD筛选、推荐简历，协调面试官与候选人时间；

     3）      负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程；

2.  参与负责人力资源相关工的相关工作：

     1）       员工入离职办理，材料收集整理；

     2）       每月考勤统计，员工生日、周年等安排；

     3）       协调安排新员工入职培训及月度培训；

     4）       其他HR部门相关事务。

【REQUIREMENTS】:

1. 本科或研究生在读；

2. 工商管理类、应用心理学等相关专业，人力资源管理专业优先；

3. 熟练使用office等办公软件；

4. 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。