岗位职责:
1.直接汇报招聘负责人,协助制定和优化人力资源各模块工作流程。
2.收集招聘及其它项目进展数据,定时整理更新。
3.分析和监控流程数据,协助参与分工调整,定时跟进各线工作进展并汇报。
4.流程推进和优化过程中任务发布和调整的上传下达。
5.会议纪要和代办事项的提醒跟进。
6.其他交代的事务。
任职要求:
1.本科或研究生,211/985优先。
2.有累计3个月的项目管理类实习经验者优先。
3.人力资源、市场营销、戏剧影视相关专业优先,熟悉热爱喜剧内容者优先。
4.有市场调研、数据分析、新媒运营、活动策划经验者优先。
5.思维活跃、逻辑清晰,有良好沟通能力和高度责任意识。
6.能长期自我驱动,结果导向,抗压力强。
7.可以保证全勤工作、实习表现优秀者有留用机会。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。