岗位职责:
结合个人兴趣,负责以下1-2个模块:
1、培训:协助培训项目策划、执行等相关工作;
2、绩效:协助开展绩效管理相关工作;
3、招聘:协助开展招聘相关工作;
4、人事:协助人事手续相关工作。
任职要求:
1、2018届毕业生,本科及以上学历,硕士优先,人力资源管理相关专业;
2、熟练操作excel、word等办公软件;
3、有奋斗精神、创新能力,敬业诚信、工作认真仔细、务实,具备良好的沟通表达能力和团队意识。
实习期月薪:1900元/月+交通补贴;转正后月薪:4000-5000,提供一年住宿。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。