岗位职责:

1.协助组织、开展公司相关培训，收集培训意见，对培训内容和形式深入思考，提出改善意见并实施；

2.协助培训负责人进行各类培训课程的筹备工作，确保培训顺利开展；

3.协助培训负责人对培训工作进行总结和开展效果评估，并通过各种途径对培训工作进行持续优化改进；

4.负责公司线上线下知识库管理、培训资料汇总、培训数据分析。

任职要求:

1.本科及以上学历，人力资源专业优先；

2.对培训具有较高的热情度，积极主动；工作态度认真、踏实；

3.具备较强的沟通表达能力、理解能力及组织协调能力，有足够的耐心、细心。