【岗位职责】

1. 负责员工的入职、人事调动、转正、离职等手续；
2. 负责E-HR系统信息更新与维护；
3. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4. 管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，协助员工考勤工作。
5. 协助开展招聘相关工作：简历搜索、面试邀约、面试协助等；
6. 协助开展校招相关工作；
7. 完成上级领导交办的其他任务。

【任职要求】

1. 人力资源管理及相关专业本科及以上学历；
2. 大二、大三、大四在校生优先，能够尽快到岗，且每周能到岗3天及以上；
3. 有责任心，男女不限；
4. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
6. 熟练使用常用办公软件，会PS的优先考虑。

【薪酬待遇】

1. 周一至周五上班，周末双休；
2. 按实际出勤100元/天，包早、午餐；