职责描述：

1、协助计划和实施HR项目（包括但不限于企业文化建设活动等），执行项目计划，跟进项目进展，及时发现并解决问题，确保项目有序推进；

2、提供高效的人力资源日常运营支持，包括但不限于：人力资源政策，员工入离职，员工信息变更，人力资源系统维护等；

3、根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作；

4、协调内外部交流，协助HR项目的计划和推广；

5、执行人力资源数据分析；

6、支持HR所有职能和业务部门。

岗位要求：

1、2021届及以后的本科或研究生；

2、熟练运用excel/word/ppt等办公软件；

3、亲和力好，耐心，细致，认真，负责，能够在快节奏环境中高效的工作；

4、出色的人际沟通能力，逻辑思维能力及应变能力，富于团队协作精神；

5、英文流利者， 实习3月以上，每周出勤4天及以上者优先。