1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并面试安排;
2、基础岗位招聘,网络筛选简历; 3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作; 4、协助进行招聘渠道维护的相关工作;5、协助进行人力资源相关的数据统计工作;
职位要求: 1、本科以上学历,大三、研一、研二优先; 2、良好运用excel、word、ppt等办公软件; 3、为人正直、坦诚,亲和好,处事讲原则,耐心、细致、认真、负责; 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; 5、一周至少四天以上,能够连续实习6个月以上者优先。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。