【乐行者计划】

大家乐“乐行者”管理培训生计划是为公司营运及各职能部门储备未来管理人员的项目，通过不同岗位轮岗（市场推广、外送、业务数据分析等）及系统专业的培训，使管理培训生对公司及相关部门运作有全面的了解，可在专业及管理两个方向综合发展，并有机会在三年内进入管理层人才梯队。

1、培养方式：每位管理培训生将配置1名导师，以传帮带的形式进行专业技能的传授，同时结合在岗及综合技能培训，促进其全面发展。

2、发展机会：职能管理培训生（0-6个月）→职能组长（6-12个月）→职能主管（12-24个月）→经理人才梯队（24-36个月）    

3、要求：

（1）考虑优秀应届生，来自市场营销、工商管理等专业为优；

（2）热爱餐饮行业，有事业心，抗压力强，自我驱动力强；

（3）优秀的沟通表达能力，逻辑严谨、条理清晰；

（4）有团队精神及领导潜力。