​具有竞争力的薪酬及福利： 1、底薪+提成（无上限）+季度奖+丰厚年终奖+13薪； 2、完善的员工福利体系，入职即签署正式劳动合同，补充购买商业险； 3、国家法定节假日均有，带薪年假； 4、公司员工享受婚假、产假、丧假等带薪假期； 5、公司给工作表现的员工提供带薪学习、培训机会（行业展会/行业培训）； 6、公司为员工设置良好的竞争机制和发展空间，主管、经理均是内部晋升； 7、办公室有冷暖空调，良好的企业文化，高效舒适的工作氛围和环境。 8、公司各传统节假日福利，员工生日礼品，不定期组织各项团队活动，以提高团队凝聚力； 岗位职责： 1.维护合作酒店OTA基础信息以及对酒店外网进行宏观把控，负责商家后台操作培训。 2.为合作酒店进行商务沟通，根据酒店属性以及竞对情况为合作酒店制定并执行营销方案，提升酒店线上间夜； 3.负责受理客户相关业务的咨询、查询及投诉等客户服务工作，对于客户所提出的问题，能跟踪、反馈处理结果； 4.负责优化客户线上渠道业务，提供可行性解决方案，为酒店线上业绩负责并维护公司与合作伙伴的客情以及长期合作关系；  5.了解客户需求，反馈客户意见，积极参与流程优化改进工作，提出合理性建议，配合其他部门高效协同推进工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，酒店及旅游管理专业优先，有销售及运营管理经验者优先，有OTA互联网工作经验者优先； 2.有较强企划宣传能力和文案写作能力，敏锐感知酒店、旅游市场动态，市场方向及用户心理； 3.对数据敏感，有较强的的数据处理和分析能力； 4.思维敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力以及较高的情商； 5.具有良好的道德操守，良好的客户服务意识； 6.具有良好的团队协作精神及抗压能力，乐于接受挑战； 联系我们：陈 ​