【岗位职责】
1.支持业务线岗位招聘工作,包括需求对接、简历筛选及推荐、意向沟通、面试安排等;
2.维护招聘渠道、发布职位;
3.支持mapping等项目型工作;
4.与候选人进行初步意向沟通,并能清晰介绍职位信息,抓取职位卖点,吸引候选人;
5.完成其他日常工作;
【任职要求】
1. 22届及以上在读同学,可长期实习的同学优先;近期可入职;
2. 每周到岗5天以上,实习周期3-6个月;
3. 人力资源相关专业或有HR实习经验的同学优先;
4. 良好的沟通表达能力,主动性强,有韧性,善于思考和复盘,结果导向
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。