岗位职责: 1.协助开展管理者领导力提升、专业技能进阶及新员工入职等各类培训项目，深度参与项目筹备、执行与收尾工作； 2.负责培训全流程运营支持，包括课程排期协调、线下培训现场实施、线上学习平台（课程/考试）维护与推送，确保培训活动高效落地； 3.负责培训社群的日常维护与学员进度追踪；运用基础办公软件进行培训数据的统计、分析与初步复盘； 4.完成培训档案、文件的整理归档，以及HR部门交办的其他辅助性事务。 任职要求: 1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2.有人力资源岗实习经历，优先考虑具备培训模块实习经验者； 3.高度责任心，做事细致主动，具备良好的抗压能力和闭环意识； 4.优秀的语言表达与沟通协调能力，能顺畅对接学员与业务部门，具备扎实的文字功底和基础数据处理能力（熟练使用电子表格软件）； 5.加分项：掌握视频/图片处理工具的使用能力，能独立制作简易宣传物料。