接受长期实习

岗位职责：

1．培训规划和计划：在部门经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；

2．培训资源管理：根据公司的产品线，在部门总监指导下，收集、评估相关课程、学习资料；

3．培训授课：根据部门业绩需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。

4．培训效果：结合总部下达的季度产品策略，协助总监提升安徽及山东各分公司销售及客服团队的营销及产品覆盖的能力。

岗位要求：  1、统招全日制本科及以上学历，人力资源及其相关专业者优先;  2、良好的条理性和协调能力，良好的学习能力和适应能力；  3、有志于长期从事招聘、人力资源相关工作，形象气质佳。 薪资福利：  日薪160 期待有能力、有想法的你加入我们有爱的大家庭！

可接受长期实习！！！