职责描述： 1、招聘支持：协助进行招聘流程的各项工作，包括简历筛选、电话初筛、面试安排等。 2、候选人沟通：与候选人进行有效沟通，解答相关问题，提供面试流程支持。 数据录入与维护：负责招聘数据的录入和维护，确保招聘系统的准确性和及时性。 市场调研：参与人才市场调研，帮助分析行业人才趋势。 3、招聘渠道管理：协助管理社交媒体和招聘平台，发布职位信息，维护公司雇主品牌。 4、报告编制：协助编制招聘相关的报告和分析，如招聘进度、渠道效果等。 5、学习与发展：参与人力资源相关的学习和发展项目，提升个人职业技能。 任职要求： 1、人力资源及相关专业研究生在读（优先）；有人力资源或招聘实习经验者优先。 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件； 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、能够连续实习3个月及以上，每周出勤5天