岗位职责描述:
1.协助部门负责人编制、分解公司年度经营计划、目前责任书签订,参与公司中长期战略发展目标(3-5年)编制;
2.组织编制项目一级、二级计划和专项执行计划,并协调推进实施;
3.负责部门月度计划的评审、发布、跟踪、推进;
4.周例会资料收集,会议记录和会议纪要发布;季度、月度运营会组织和上会资料准备;
5.协助公司重大工作的监控,并提出解决办法;
6.ERP计划管理系统、产销存系统的维护;
7.每月可售资源清理;
8.周监督报告和专项计划跟踪;
9.其他各类报告基础资料、数据的收集整理;
10.年度目标责任书、部门月度计划、专项奖惩的考核。
任职要求:
1.大三在读,研一、研二在读,工程管理相关专业;有相关实习经验优先;
2.做事认真,责任心强、踏实,能吃苦;
3.熟练使用office等办公软件;
4.具有较好的组织、协调沟通能力,较强学习能力和抗压能力。