岗位职责： 1. 负责辅助、支持人资工作； 2. 协助完善并优化人事流程，各模块渠道的管理与维护； 3. 人力资源部其他辅助性工作。 岗位要求： 1. 在读本科生，人力资源管理优先考虑； 2. 工作认真负责，责任心强，善于沟通，有亲和力； 3. 较好的组织协调能力，人际敏感度高，有客户服务意识； 4. 能够保证每周4天以上实习。