【岗位职责】

根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；

利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

协助部门经理，组织开展招聘工作；

根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；

完成直接上级交办的其他工作。

【基本要求】

1、文科类专业大专以上学历，人力资源等专业优先； 

2、细心，负责；

3、沟通能力强，普通话标准，自信，有热情；