职位描述:
1、收集目标行业的客户信息,分析研究客户需求,为客户提供高效的解决方案; 2、协助制定寻访方案,搜寻、面试、评估候选人,为候选人提供职业发展建议; 3、收集潜在候选人的简历及候选人资料的收集、分类、整理; 4、协助顾问负责候选人面试,薪酬谈判,管理期望,背景调查等环节; 5、研究各主流行业新动向,发掘市场机会 6、主要接触各大国内、国际知名公司核心管理层岗位候选人,与候选人建立良好联系
任职要求:
1、全日制本科及以上,愿意在人力资源、咨询行业长期发展
2、逻辑思维能力好,分析和判断力好,的沟通与表达技巧;
3、抗压能力强,积极乐观,目标意识明确,结果导向,主动性强;
4、期待成长,善于团队合作,具有强烈的进取心
5、知名院校大三或应届生优先考虑
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。