实习机会亮点： 深度参与核心项目： 零距离接触公司最核心的“校招季”，全面了解校园招聘的全流程运作。 专业的导师指导： 由经验丰富的HR业务伙伴一对一指导，快速提升你的专业硬技能和职场软实力。 宝贵的留用机会： 表现优异的实习生将有机会在实习结束后获得全职留用Offer，提前锁定心仪工作！ 丰富的人脉资源： 与各大高校优秀学子、公司内部业务leader深度交流，拓展你的职业人脉圈。 主要工作职责： 1.前期筹备与宣传： 协助进行目标院校调研、招聘渠道拓展和信息维护。 参与策划和执行校园招聘宣传活动（如线上推广、海报设计、宣传文案撰写等）。 协助运营校招公众号、知乎、B站等社交媒体账号，提升雇主品牌影响力。 2.流程支持与协调： 负责招聘邮箱的日常维护，高效完成简历的收集、筛选、分类与初步筛选。 协助安排笔试、面试，并负责与候选人进行前期沟通（电话、邮件），确认时间、发送通知等。 支持宣讲、面试现场的协调与组织工作，确保面试流程顺畅进行。 3.候选人体验与关系维护： 作为候选人接触公司的第一窗口，及时、专业地解答候选人的各类咨询。 协助维护校招候选人数据库，及时更新候选人的面试状态。 参与offer发放流程，并与被录取的应届生保持良好沟通，协助其顺利入职。 4.数据分析与总结： 协助收集和整理校招各环节的数据，参与制作数据报告。 参与校招项目的复盘会议，为优化招聘流程提供建议。 我们希望你： 学历专业： 2026届或2027届在校生，人力资源、心理学、管理学、市场营销、社会学等相关专业优先，但对所有专业背景的优秀同学开放。 时间保证： 能保证每周出勤至少4天，持续3个月以上，能全职实习者优先。 核心能力： 沟通能力： 具备出色的沟通和表达能力，耐心、细心，有服务意识。 执行力： 做事积极主动，认真负责，能高效完成琐碎的任务，有强烈的责任心和抗压能力。 团队协作： 乐于合作，具备良好的团队精神。 软件技能： 熟练使用Office办公软件（Excel, PPT, Word）。 加分项（有任一即可）： 有学生会、社团、项目组织或相关实习经验。 有较强的文案撰写或新媒体运营经验。 对人才招聘工作有浓厚的兴趣和热情。