1.负责简历的筛选和协助招聘团队,负责面试的安排与协调;
2.日常招聘信息的维护与记录以及招聘的后续工作;
3.表现优异者,收到培训认证后,可以参与面试环节。
任职资格:
1.本科以上学历,有人资实习经验或人资相关专业者优先,应届生表现优异,有留用的机会;
2.在校生,可以保证2个月以上,每周4天全职实习;
3.对HR工作感兴趣,主动性强,踏实认真;
4.学习能力和沟通协调性较好。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。