【岗位职责】
1.负责招聘会相关工作的执行;
2.负责简历筛选、面试相关工作;3.负责招聘网站的日常维护;
4.收集人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息,开发不同的招聘渠道。
【任职要求】
1.本科及以上学历,专业不限;
2.形象好,气质佳,有一定人格魅力,对于工作有责任心,具备创新精神; 3.有较好的语言表达能力、组织协调能力,有一定抗压能力,善于目标管理;
4.熟练使用office办公软件;
5.致力于从事人力资源工作。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。