工作职责:  1.协助部门进行各种招聘渠道维护、拓展  2.协助部门针对岗位招聘信息进行日常管理，主要负责职位信息的发布、更新  3.协助招聘经理进行招聘岗位的简历筛选、面试预约、候选人接待、面试过程组织及面试各环节数据汇总分析  任职资格：  1.人力资源相关专业在校学生，大三、大四及研一、研二学生优先，可实习三个月以上 2.的语言表达及沟通能力，良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力  3.性格开朗，相貌端正，亲和力佳，能适应较快工作节奏，抗压能力强  4.工作认真负责，条理性好，逻辑性强