岗位职责： 1. 参与日常招聘工作的开展，包括面试安排及实习生日常招聘工作等； 2. 参与员工活动的策划、报名及组织开展； 3. 负责协助员工考勤管理和数据统计； 4. 负责协助员工档案的整理工作； 5. 其他部门交办的工作。 任职要求： 1. 硕士研究生在校生或已保研同学，人力资源及管理类专业优先； 2. 工作认真细致，责任心强，交办工作能够持续推进和落实； 3. 性格开朗，有亲和力，具备良好的沟通表达能力； 4. 可以实习3个月以上，一周出勤3天左右，通过面试后一周内到岗。 备注：本岗位无留用机会。