1、协助发布及维护招聘平台职位信息； 2、初步筛选简历，通过电话邀约候选人，安排面试时间。 3、跟进面试流程，收集面试反馈，整理候选人评估表； 4、维护招聘数据库（Excel/招聘系统），确保信息准确性和完整性。 5、统计招聘数据（到面率、录用率），输出周度招聘进展报告。